为了优化直属单位干部队伍，加大竞争性选拔领导干部力度，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》，经局党组同意，近期在局直属事业单位组织开展中层领导竞争性选拔工作。现就有关事项公告如下：
一、竞争性选拔的原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则。
二、竞争性选拔的职位
事业单位内设部门领导职位，即各单位正、副科长（或者相当于正、副科级）职位。
三、参加竞争性选拔的资格条件
本次竞争性选拔主要面向局系统内在编在岗职工，个别岗位面向行业内事业单位选拔。
报名参加竞争性选拔的干部一般应符合以下条件：
（一）具有大学本科及以上学历，3年以上工作经历；
（二）报考正科级职位的，一般应现任正科级及相当正科级职务，或者任副科级及相当副科级职务满2年；
（三）年龄一般不超过45岁（1965年1月1日以后出生）。
特别优秀的干部或者工作特殊需要的，可以适当放宽学历、年龄和任职资格条件。
竞争性选拔的职位及具体任职资格条件详见《2010年市乐鱼手机官网入口leyu-乐鱼全站app网页版市容局直属单位中层领导公开竞争性选拔职位简章》。
四、竞争性选拔的工作程序
（一）申报计划。各直属单位在编制、职数限额内，编制本单位公开竞争性选拔职位计划，并报局组织人事处审核汇总。
（二）审核批准。经组织人事处初步审核，将汇总的直属单位中层领导职位竞争性选拔职位计划报局党组会议审核批准。
（三）动员部署。组织召开动员大会，布置公开竞争性选拔工作，统一思想，明确工作程序、严肃工作纪律。各单位按照要求做好组织发动，确保通知到每位符合竞争性选拔条件的干部。
（四）发布公告。局组织人事处在局信息网bizshare上发布局直属单位中层领导职位公开竞争性选拔的公告。直属各单位组织人事部门应同时将书面公告招贴于本单位公告栏。
（五）组织报名和资格审查。报名工作由局组织人事处统一组织，采取组织推荐与个人自愿报名相结合的方式，资格审查合格的，由组织人事处发给准考通知。
（六）组织笔试。由局组织人事处组织实施。笔试以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为基本依据，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本素质和能力。
（七）资格复审、组织面试。根据报名考试人数及笔试成绩，从高分到低分排序，由局组织人事处进行资格复审，并确定各岗位面试人员名单。各用人单位成立面试考评小组，负责组织面试。
（八）组织考察。笔试与面试成绩分别按30%、70%比例加权计算总成绩，原则上从高分到低分确定1～2名考察对象，由各用人单位按照干部管理权限，根据德才兼备的原则要求，自行组织考察。涉及提任的，还应在一定范围内公示7天。
（九）决定任用。按照干部管理权限，由各有关单位党组织根据考察结果和公示等情况，集体讨论作出任用决定，并报局组织人事处备案。集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。
（十）办理任职手续。任职人选确定后，由用人单位按照有关规定，办理人事调动及岗位聘用手续。
五、报名及考试的有关要求
（一）报名时间
2010年10月25日至11月8日
（二）报名方式
符合条件者可选择下列方式之一报名（每人限报一个职位）：
1、网络报名。报名者需在报名截止日前，下载并完整填写报名表，发送至：fl@lhsr.sh.gov.cn；
2、书面报名。报名者需在报名截止日前，将填写完整的报名表寄送至胶州路768号307室组织人事处收（邮编200040），并注明“选拔考试报名”。
报名者须如实申报和填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，随时取消参选资格。
（三）笔试时间
定于2010年11月13日（星期六）上午9:00～11:00。
报考人员须持准考通知和身份证参加考试。笔试、面试的具体时间、地点另行通知。
六、组织领导
（一）为切实加强对公开竞争性选拔工作的组织领导，确保工作顺利进行，各单位党组织要高度重视，树立大局意识，精心组织、周密安排，积极推进公开竞争性选拔工作。
（二）各级组织人事部门要各司其职，准确把握政策，严格执行有关规定，按照时间节点做好竞争性选拔各环节的具体工作。
（三）纪检、监察部门要加强监督检查，对违反组织人事纪律，造成严重后果的人员，要严肃追究相关领导和当事人的责任。
本次公开竞争性选拔工作，由局纪委监察室进行全程监督。监督电话：52567387。
本通知未尽事宜，由局组织人事处负责解释。联系电话：52567423、52567717；传真：52567625；联系人：冯磊、谢菁岚。
市乐鱼手机官网入口leyu-乐鱼全站app网页版市容局组织人事处
2010年10月18日
附件：
1.市乐鱼手机官网入口leyu-乐鱼全站app网页版市容局2010年竞争性选拔事业单位中层领导干部报名表（点击下载）
2.市绿化市容局2010年竞争性选拔事业单位中层领导干部职位简章（点击下载）