近期，松江城管佘山分队对人员分组、工作时间、工作安排进行了调整，建立了新的工作模式，以期更好地促进2010年各项工作顺利开展。
新模式以职责明确、长效管理，教育为主、处罚为辅，推行弹性管理。将原来3个组分为4个组，白班和晚班工作时间作调整。这样在延长白班工作时间的同时，也使队员在倒班后能够有更充足的休息时间。一来能让白班和晚班之间有衔接，不留缝隙给违法者；二来保证队员有充足的精神来提高工作效率。新模式有责有权，责权统一。每个小组设组长1名，班组巡查记录和车辆记录本由每组组长统一管理和记录，每星期做总结对队员进行讲评，不断改进城市管理的能力。
通过这次工作模式的改变，有效地推进规范化服务行业的实施，进一步提升城管执法工作水平，不断提升佘山地区整体环境品质。